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        人才理念 Human resources

        1、成為股東的準則:以企業家精神工作!
        2、成為干部的準則:高度責任感、強烈進取心!
        3、信實于客戶,精誠服務,負責到底。
        4、篤志于共同的事業,鍥而不舍,持之以恒。
        5、溝通真誠坦率、直來直去。 我們反對并抵制任何相互詆毀和傾軋的行為。
        6、忠誠于企業的員工是有價值的員工,關心員工的領導是有價值的領導。
        7、我們恪守商業倫理,鄙夷蠅營狗茍,只有這樣才能專心為客戶做好工作。

        8、用實力說話,用業績說話。不唯名而唯實,不唯學而唯用。
        9、我們認為,富先達的事業是團隊智慧的結晶,成就富先達必須發揮協同效應。
        10、我們的快樂在于與客戶共享成果,與團隊共享成功,實現客戶、團隊、
        個人價值的共同提升。

        11、我們認為,只要用心和努力,沒有什么不可能。

        12、對從事的事業負責,就是對合作伙伴負責、對員工負責,同時也就是對社會負責、對歷史負責。責任感,將永遠伴隨著富先達人 的成長,我們將把責任感與實現我們的愿景和追求與社會、消費者、員工實現共贏的目標永遠珍重地放在一起有責任感的事業是真 正的事業有責任感的事業是偉大的事業責任感不是面具、不是姿態,而是富先達人的品質、富先達事業的根本。

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